派遣员工结婚时，乙方应按有关规定给予婚假3天，属于晚婚的，国企合同风险防控方案怎么写余租房合同格式编号怎么写应再给予晚婚假7天。 (六)派遣员工患病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗期。 医疗期内。我在政务平台上看到天津在2022年5月22日发布了一条关于婚假的批文，文中显示婚假为十天，且假期为工作日，休息日不算，工资照发等相关信息，我于今年2023年结婚。

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外包合同上写婚假3天合法吗

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外包人员婚假

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婚假三天合理吗

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外包有婚假产假吗

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劳务外包公司只给3天婚假

劳动合同法婚假规定的是1天到3天之间，劳动合同上都不写工资吗如果双方属于晚婚的，婚假就可以休息半个月。在休假期间的工资照发，用人单位不能违法的扣除劳动者的工资。依法办理结婚登记的公民通常可享受3天法定婚假。婚假是劳动者结婚时给予的假期。