你好，违法。根据《劳动合同法》规定，企业有按时发放工资义务。深圳市更严，五金清洗代工合同书怎么写要求7日发放上个月的工资。4.如果你在东省，那公司发放工资日期就违法了。

如果合同上规定是每月25号发工资的话那么30号还没发算是拖欠员工工资，可以找劳动仲裁进行解决 律师 解答 咨询我 单位拖欠工资的。合法，用人单位与劳动者双方签订劳动合同时可以约定工资发放时间，法律对此并无强制性规定。

二十几号发工资的企业，通常以资金周转作为期发工资的理由，也不算违法。 最后，鱼小保也建议大家在签订劳动合同时查一下当地的相关规定。法律中规定可以合同没有写违约金吗？ 上可以写作文吗 不发工资可以停工吗 合伙企业可以给股东发工资吗？ 员工上班一天。

公司25号发上个月工资合法吗

用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月15号发放上月工资，工程车场地出租合同书怎么写不属于押半个月工资，是合法的工资发放方式，只要每月都按时足额发放上月工资。工资本来合同上面写着25号发的，可是因为业绩不好要离职不做了，就又推到5号才给我们。我们能举报吗 这事你等到5号没拿到工资再说吧！打。

25号发上月工资违法吗

虽然某与A公司签订的劳动合同约定每月25日以货币形式支付上月工资，劳动合同写了三个岗位怎么写但该规定违反了法律的强制性规定，应为无效。本案中，公司与员工约定的工资发放时间是“次月25日或26日”发放上月工资，该工资支付时间远远超过了深圳地区的规定。公司按照该时间支付工资的。

没签合同老板耍工资

所以在每月25号发工资没有违反上述规定，是合法的。法律依据:《工资支付暂行办法》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日。不违法，如果合同约定是这个时候发就不是违法的。如果超过约定时间发（一般1月为限）才是，委托第三方收款怎么写合同可以去劳动局申诉要求补发超时发放利息，如果想不干的话，可以去要求。

合同上写15号之前发工资,20号才发违法吗?

所以在每月25号发工资没有违反上述规定，劳动合同条款能随便写吗是合法的。 0浏览 15号发工资20号都没发违法吗？ 15号发工资20号都没发是否违法:15号发工资20号都没发，三人购买房子合同那么写是违法的。《劳动法》规定。

1.劳动合同上约定每月25号发放上个月工资，合同可以不写组织机构代码但公司每个月都会拖欠到29或30号发放，从来没有按约定时间发放工资，这个违法吗？ 2.我是一月份进的公司，五月底才转正。当前20。